Coach Formateur EverythingDiSC

Coach Formateur EverythingDisc

Pour tous, particuliers et entreprises

Le modèle DISC et ses quatre profils permet de mieux se connaître soi-même, de mieux comprendre les autres ainsi de mieux communiquer.
Il donne accès à un monde captivant !
C’est un outil puissant qui  vous permettra de décrypter les dynamiques humaines pour optimiser votre vie et votre communication tant sur le plan professionnel que personnel.

Optimiser votre communication au quotidien pour des relations plus épanouissantes.

Co-construction

Acquérir des compétences qui transformeront votre manière d’interagir avec le monde.

Effectuer un voyage passionnant vers une meilleure compréhension de vous-même et des autres.

Les atouts de la formation DISC

Le modèle DISC repose sur une approche psychométrique qui « classe » les individus en quatre grands profils comportementaux : Dominant, Influent, Stable et Conforme. En investissant dans une formation au modèle DISC, vous vous ouvrez à un univers de compréhension profonde de vous-même et des autres, générant des avantages concrets et significatifs.

Amélioration de la communication

Le modèle DISC offre des outils concrets pour perfectionner vos compétences en communication. En comprenant les styles de communication prédominants chez vos collègues, partenaires ou proches, vous serez en mesure de vous exprimer de manière plus efficace.

Gestion efficace des équipes.

Dans le contexte professionnel, le modèle DISC devient une clé précieuse pour une gestion d'équipe réussie. Apprenez à reconnaître les atouts et les points d’amélioration de chaque profil, et développez des méthodes pour motiver et diriger votre équipe vers l'excellence. L'application judicieuse du modèle DISC vous positionnera en leader inspirant, capable de mobiliser les ressources humaines précieuses de votre équipe.
  1. Réunions productives : En comprenant le style de communication de chaque collègue, les réunions deviennent plus efficientes. Les profils « Dominant » préfèrent des discussions directes, les « Conforme » donnent des informations détaillées.
  2. Feedback constructif : En adaptant votre communication au style DISC de vos collaborateurs, vous pouvez offrir un feedback plus adapté. Par exemple, les personnes de profil Stable peuvent préférer des retours plus doux et centrés sur la valorisation positive.

Épanouissement personnel

Imaginez une vie où vous comprenez vos propres inspirations et celles des autres. Vous alignez vos actions sur vos valeurs et comprenez les motivations profondes de ceux qui vous entourent.

Relations apaisées

Dans la sphère privée, le modèle DISC devient un atout inestimable pour des relations épanouissantes. En comprenant les besoins et les préférences de votre partenaire, de votre famille ou de vos amis, vous établirez des liens plus solides et durables. Imaginez la satisfaction de créer des relations où chacun se sent compris et respecté.

En famille, avec nos enfants, notre conjoint, nos amis ou nos proches, le DISC  optimise la communication  en évitant les malentendus et les litiges. En comprenant ce que l'autre souhaite et ce qui le motive, nous pouvons changer la façon dont nous communiquons et apaiser nos relations. En résumé, le DISC nous aide à mieux nous comprendre donc nous écouter et nous entendre. 

Les avis des apprenants

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